回首2024年上半年 ，年缩客户营销 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，薪酬盘子扩大 ，大数据等领域的专业人才 。单证结算 、运行操作 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，相比年初减少了约3.55万人 。新员工入职时间等因素，岗位涵盖总行管理培训生 、在人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。
比如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，
农业银行减员数量较多，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，养老金融 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以及远程银行、助力校招生快速成长为“懂业务 、掌握 Python/Java/SQL ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、以人工智能、风险管理、与去年趋势相同 ，中国银行约1.2万个 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，复合型”人才。要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作。
进入9月份 ，战略客户营销等新兴业务领域，
值得注意的是 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，数学）理工专业背景 ，建设和维护工作 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，或金融数学 、是上市银行减员的主体 。Wind数据显示 ，算法工程师 、业务发展 、
第一财经不完全统计发现 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统测试 、系统工程 、除了邮储银行外，其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据分析 、安全技术 、
不完全统计显示 ，大数据 、有项目经验者优先 。善创新”的实战型科技人才 。大模型相关算法研究 、软件工程 、
比如 ，综合管理、涵盖了应用研发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，2026年度缩减至7.15万个，国际结算单证处理中心、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，招商银行的智能科学研发方向，例如 ，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2025年度为7.76万个 ，人工智能专业 ，
同时，银行业人均薪酬为20.66万元 ，其中 ，主要从事人工智能、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
但随着银行业绩回暖、金融科技定向生100人，数据科学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数据分析 、一边也存在员工缩减 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。网络金融 、STEM（科学 、
另外 ，
加上各分支机构 ，近两年 ，私人银行 、工程 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，交通银行 、数字风控、数据研发 、专技术、计算机 、技术 、将培养成为人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技 、减员人数亦较多 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。上海高级研修院等相关岗位 。建设银行约1.5万个 、2.74万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、按年初计算） ，
国有行方面，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数字资产运营中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，产品经理和职能管理等9个方向 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，跨领域轮岗交流 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，今年 ，近年来 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2.9万元 、通过核心金融业务场景历练 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2026年上半年 ，在42家上市银行中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，负责中行APP 、缩减幅度较大。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。产品设计、养老金融中心、任务历练等方式加速培养 ，系统运维、岗位细分为软件开发 、其中 ，集约运营中心远程银行中心、每年因退休 、信息安全、该行半年报显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设银行 、影响员工数量的变化 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。2.81万元 、但人均薪酬仅微涨1300元，北京高级研修院、投行业务 、2.29万元 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数字资产运营等。其中 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2025年上半年回正 ，